ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ

Abstract

В условиях постоянного обновления трудового законодательства Республики Узбекистан особое значение приобретает корректное правовое регулирование прекращения трудовых отношений. Прекращение  трудового договора  — это не просто последний этап трудовых отношений, а юридическая, финансовая и человеческая точка пересечения интересов работника и работодателя. Именно поэтому законодатель стремится детализировать процедуру, минимизировать риски споров и обеспечить социальную защищённость граждан. В статье проводится комплексный анализ действующих норм Трудового кодекса, исследуются позиции отечественных ученых, рассматривается зарубежный опыт и оценивается реальная практика применения законодательства. На основе анализа предлагаются практические пути совершенствования механизма прекращения трудового договора в Узбекистане.