ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ ПЕРЕГОВОРОВ В СПОРТИВНОЙ СФЕРЕ КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАВЕНСТВА ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Keywords:
гендерное равенство в спорте, спортивный менеджмент, переговорные стратегии, инклюзивность, переговорыAbstract
В статье исследуется влияние гендерных детерминант на процесс ведения переговоров в профессиональной спортивной индустрии. Автор анализирует, как специфические переговорные стили и существующие гендерные стереотипы определяют доступ атлетов и функционеров к ресурсам и карьерным возможностям. Обосновывается тезис о том, что институционализация гендерно-ориентированного подхода в спортивном праве является необходимым условием для преодоления структурного неравенства.
References
1. Конституция Республики Узбекистан, статья 58. Национальная база данных законодательства, 01.05.2023 г., №03/23/837/0241.
2. Babcock, L., & Laschever, S. (2003). Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide. Princeton University Press.
3. Bowles, H. R., & Babcock, L. (2013). Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations. Academy of Management Journal.
4. FIFA Report (2021). Setting the pace: The FIFA benchmarking report on women’s football.
5. Fisher, R., & Ury, W. (2011). Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. Penguin Books.
6. Staurowsky, E. J. (2022). Women and Sport: Continuing a Journey of Liberation and Celebration. Human Kinetics.
